La Marmite d'Afrique à vos côtés
L’offre de services proposée par la Marmite d’Afrique s’adapte aux besoins de l’entreprise partenaire qui bénéficie d’interlocuteurs privilégiés.
Ainsi, Une PMSMP initiée dans le cadre d’un besoin en recrutement fait l’objet d’un accompagnement renforcé. Il s’agit de cibler fidèlement les besoins et attentes du partenaire et de proposer des profils correspondants.
L’association se fait également relais d’information sur les dispositifs et aides à l’embauche existants.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Chaque année, Nous accompagnons une trentaine de salariés en insertion.
Chacun bénéficie d’un accompagnement personnalisé au travers un plan de formation sur poste individualisé, un accompagnement à l’élaboration et à la réalisation d’un projet professionnel adapté et un soutien sur les démarches administratives.
En parallèle des savoir-faire développés sur poste de travail, les salariés en insertion acquièrent des compétences théoriques délivrées par des prestataires et centres de formations agréés.
La Marmite d’Afrique permet ainsi aux salariés d’obtenir des certifications sur les formations suivantes : HACCP et BPH, Gestes et Postures et Sauveteur secouriste du travail. Soucieuse de permettre à chacun d’accéder à la formation selon ses besoins et son projet professionnel, d’autres formations sont également mises en place. Ces actions permettent de développer, à la fois, les savoir-faire et savoir-être professionnels en entreprise.
A l’issue de leurs parcours, les salariés alors candidats sur le marché de l’emploi sont formés, volontaires et motivés. Les diverses compétences développées à la Marmite d’Afrique sont transférables sur d’autres secteurs d’activités.
Dans un premier temps, la PMSMP représente une démarche logique dans la réalisation de leur projet professionnel. Par le biais d’une PMSMP, les salariés en parcours peuvent, en effet, affiner leurs connaissances d’un métier, d’un secteur d’activité et en découvrir les spécificités.
La seule expérience d’un parcours au sein de la Marmite d’Afrique ne peut être suffisante. Ce dispositif est essentiel pour aiguiller leur projet professionnel et leur permettre de faire un choix éclairé.
L’entreprise partenaire, de son côté, permet au salarié de bénéficier d’un regard différent sur le fonctionnement terrain et de transmettre son savoir et sa connaissance du secteur d’activité, telle une forme de « mécénant de compétences ». Cela favorise également de mettre en avant les formations nécessaires et indispensables à l’activité demandée.
Nous restons en lien avec le salarié et l’entreprise pendant la PMSMP. Une évaluation tripartite est mise en place, au cours de la période, afin d’échanger sur cette expérience et d’impliquer chacune des parties avec justesse et équité.
Devenir partenaire de la Marmite d’Afrique, c’est choisir la possibilité d’un partenariat fort et pérenne.
La mise en place de PMSMP est un premier levier.
Par la suite, nous proposons des temps de rencontre pour évaluer les besoins et attentes de nos partenaires, au travers l’étude et où la réalisation d’une fiche de poste.
Cela nous permet de proposer des candidats qui peuvent correspondre aux profils recherchés. Ces derniers sont accompagnés sur leur prise de poste et pendant les premiers mois de leur contrat correspondant à la période d’essai. Nous restons disponibles, sur sollicitation du salarié ou du partenaire, par la suite.
Réel outil d’appui au recrutement, la PMSMP est un des axes de l’offre de services que nous proposons.
Être partenaire de la Marmite d’Afrique permet de bénéficier d’interlocuteurs privilégiés qui sont en veille et mettent à disposition leurs compétences en matière de réglementation d’hygiène et de sécurité alimentaire, de politiques de l’emploi et d’aides à l’embauche, ou encore de droit du travail.